Кадровое обеспечение

Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский, и урегулированию конфликта интересов №13 от 19 мая 2016 г.

Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский, и урегулированию конфликта интересов №12 от 28 марта 2016 г.

ПРОТОКОЛ №11 заседания комиссии администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов от 29 декабря 2015 г.

Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский, и урегулированию конфликта интересов №8 от 24 декабря 2015 г.

Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский, и урегулированию конфликта интересов №7 от 25 сентября 2015 г.

Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский, и урегулированию конфликта интересов №5 от 29 июня 2015 г.

Протокол заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский, и урегулированию конфликта интересов №4 от 26 марта 2015 г.

ПРОТОКОЛ № 2 заседания комиссии администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов от 06 ноября 2014 г.

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, обязанных представлять сведения о доходах,  о расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, о расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги( супруга) и несовершеннолетних детей за 2020 год на размещение в информационно- телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, обязанных представлять сведения о доходах,  о расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, о расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги( супруга) и несовершеннолетних детей за 2019 год на размещение в информационно- телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, обязанных представлять сведения о доходах,  о расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, о расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги( супруга) и несовершеннолетних детей за 2018 год на размещение в информационно- телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

****************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, обязанных представлять сведения о доходах,  о расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, о расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2017 год на размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

****************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, обязанных представлять сведения о доходах,  о расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, о расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2016 год на размещение в информационно- телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

****************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, обязанных представлять сведения о доходах,  о расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, о расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2015 год на размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

****************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность администрации городского поселения г. Новоаннинский, обязанных предоставлять сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2014 год 

****************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность администрации городского поселения г. Новоаннинский, обязанных предоставлять сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2013 год 

****************************************************************************

Список муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность администрации городского поселения г. Новоаннинский, обязанных предоставлять сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2012 год 

Всю интересующую информацию о замещении вакантных должностей Вы можете получить по телефону:

3-10-07

3-15-34 – факс

Условия конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с Уставом городского поселения г. Новоаннинский  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, а также в соответствии с «Положением о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области», утвержденным Решением Думы городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от 23 января 2011г.  №  19/75

Статья 1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы  городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области (далее – конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в городском поселении                        г. Новоаннинский  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

Статья 2. Право на поступление на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, Волгоградской области и Положением о муниципальной службе в городском поселении г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, для муниципальных служащих.

Статья 3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

1)   признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2)   осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3)   отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4)   наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5)   близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6)   прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7)   наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8)   представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9)   непредставления установленных Положением о муниципальной службе в городском поселении г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 4. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты (психологи, научные работники). Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Статья 5. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса утверждаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Статья 6. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы объявляется в периодической печати или других средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до начала проведения конкурса.

Статья 7. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу соответствующего органа муниципальной службы заявление на имя руководителя этого органа, к которому прилагаются следующие документы:

  • анкета установленной формы с фотографией;
  • копии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;
  • список печатных научных работ и изобретений.

Срок подачи заявления на конкурс – не позднее 15 календарных дней со дня опубликования информации о его проведении.

Несвоевременное либо неполное представление документов, а также представление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса.

Статья 8. Граждане могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на момент его проведения.

Статья 9. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы 2-й группы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы 3, 4 и 5-й групп).

Статья 10. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендации, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам муниципальной службы.

Статья 11. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией и включает в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности и завершается экзаменом.

Статья 12. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающие изучение документов, собеседование, профессиональное тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой.

Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов производится по балльной системе. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

Статья 13. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.

Статья 14. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Статья 15. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», с Уставом городского поселения г. Новоаннинский  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, а также в соответствии с «Положением о квалификационных требованиях, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в городском поселении  г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области», утвержденным Решением Думы городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области  от 23 января2012 г.  №  19/76.

Под квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в городском поселении г. Новоаннинский  понимаются требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1. Для замещения высшей, главной, ведущей должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование при наличии стажа согласно пункту 4 настоящего Положения.

2. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

3. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

4. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

Группы должностей муниципальной
службы, установленные Реестром
муниципальных должностей
городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района
Волгоградской области        
Стаж
муниципальной
(государственной)
службы (лет)  
Стаж работы
по специальности
(лет)    
Высшая 4 5
Главная 2 4
Ведущая
Старшая и младшая

Извещение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности главного специалиста по архитектуре и градостроительству администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области 

Администрация городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста по архитектуре и градостроительству администрации городского поселения г. Новоаннинский.

Требования, предъявляемые к участникам конкурса: высшее профессиональное образование в области архитектуры или градостроительства, знание компьютера.

Конкурс состоится 12 декабря 2012 г. в 10 часов в здании администрации городского поселения по адресу: г. Новоаннинский, ул. Ленина, 81.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу администрации городского поселения г. Новоаннинский заявление на имя главы администрации городского поселения г. Новоаннинский, к которому прилагаются следующие документы:

  • анкета установленной формы с фотографией (предоставляется в администрации городского поселения г. Новоаннинский);
  • копии диплома о высшем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;
  • список печатных научных работ и изобретений.

Прием заявок на участие в конкурсе начнется с 22 ноября 2012 г. по адресу: г. Новоаннинский, ул. Ленина,81, Овчинникова Лидия Сергеевна – специалист 1 категории администрации, закончится 7 декабря 2012 г.

 ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФ

ПРОТОКОЛ заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности главного специалиста по архитектуре и градостроительству администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области № 1 от 12.12.2012 г.

Извещение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности главного специалиста по архитектуре и градостроительству администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области

Администрация городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста по архитектуре и градостроительству администрации городского поселения г. Новоаннинский.

Требования, предъявляемые к участникам конкурса: высшее профессиональное образование в области архитектуры или градостроительства, знание компьютера.

Конкурс состоится 19 ноября 2012 г. в 10 часов в здании администрации городского поселения по адресу: г. Новоаннинский, ул. Ленина, 81.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу администрации городского поселения г. Новоаннинский заявление на имя главы администрации городского поселения г. Новоаннинский, к которому прилагаются следующие документы:

  • анкета установленной формы с фотографией (предоставляется в администрации городского поселения г. Новоаннинский);
  • копии диплома о высшем профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, аттестата о присвоении ученого звания, заверенные в установленном порядке;
  • список печатных научных работ и изобретений.

Прием заявок на участие в конкурсе начнется с 29 октября 2012 г. по адресу: г. Новоаннинский, ул. Ленина,81, Овчинникова Лидия Сергеевна – специалист 1 категории администрации, закончится 14 ноября 2012 г.

Распоряжение Администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации городского поселения г. Новоаннинский» от  23 октября 2012 г. №  169

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РФ

ПРОТОКОЛ заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности главного специалиста по архитектуре и градостроительству администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области № 1 от 19.11.2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с Уставом городского поселения г. Новоаннинский  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы городского поселения   г. Новоаннинский  Новоаннинского муниципального района Волгоградской области.

 

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5.  В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Постановление администрации городского поселения г.  Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от  18  марта 2013  г.   №  58 «Об утверждении Положения о персональных данных муниципального служащего администрации городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области и ведении его личного дела»

Постановление администрации городского поселения г.  Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от  22 марта 2013  г.   №  62 «Об обработке персональных данных в администрации  городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области»

************************************************************************

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КОРРУПЦИОННЫЙ ПРОСТУПОК

************************************************************************

Куда и в какой срок муниципальный служащий может подать уточненные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в случае обнаружения ошибки?

************************************************************************

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений за 2019 год

Яндекс.Метрика